比如你想当一名超市职员，或是想从事生产制造，又或是想搞搞旅游、送送货，可能在2014年四季度遭遇到的竞争会比较激烈。因为这些职位的人才需求量减幅较大，例如对百货/连锁/超市/零售类的人才需求，与去年同期相比就减少了1950人。而计算机硬件类的职位人才需求也出现大幅缩水，甚至出现该类职位的人才需求仅为8人的情况，与去年同期相比减少88人，降幅达到91.67%。就连深受大学毕业生喜爱的行政、文职等岗位，当年四季度的人才需求也有下滑，看来想一窝蜂地找点门槛低的工作也不容易。

    找工作与其扎堆凑热闹，不如对口找需要。在2014年四季度里，也并非所有岗位都“僧多粥少”。翻译类职位的人才需求就出现暴涨，四季度人才需求384人，比去年同期增加了231人，与去年同期相比涨幅高达150.98%。其中，东盟10国语言翻译合计需求量大幅增长，与去年同期相比增长幅度为78.23%，由去年同期的32人增长至147人，占该类职位总需求量的38.28%。为何这类职位会在四季度异军突起呢？据分析报告的统计者分析，这可能与中国和东盟的商务贸易往来日益密切有关，例如泰国对中国免签证费3个月、中泰签署铁路合作备忘录等一系列交流合作，都给广西带来了新的就业机遇。

    此外，银行类职位的人才需求也有所增长。四季度银行类职位需求人才数为957人，需求量大的主要集中在非大型商业银行的小额贷款、担保等金融机构对信贷或信贷相关职位。如果你家孩子学的是这些专业，不妨趁着用人需求量增大时赶紧下手找工吧。

    如果你别的不想干，就喜欢干销售，那也不错。2014年四季度，销售类服务类职位的人才需求量依旧很大，例如美容/保健类、餐饮/娱乐类等职位，在该季度，销售类人才需求量达23929人，人才需求占比达24.19%，是需求增长人数最大的职位类型。